工作时间计算器

从多个工作区间计算总工时,包含休息时间扣除与加班

所有计算均在您的浏览器本地执行。不会将任何数据发送到我们的服务器或存储到任何地方。

什么是工时计算器?

工时计算器可帮助您将多个时间区间的工作时长相加,扣除休息时间,应用加班规则(日/周阈值),并可选择估算含加班费的毛工资。与简单计时器不同,本计算器可处理拆分班次、不规则排班和不同的加班策略等复杂场景。

目标用户:

  • 自由职业者: 跟踪多个客户会话的计费工时
  • 轮班工作者: 管理带休息与加班的不规则排班
  • 薪资人员: 在处理前核实工时表的准确性
  • 远程承包商: 使用精确的工时跟踪计算发票
  • 管理者: 审查员工工时以保证合规并进行预算编制

主要优势: 精确的工时汇总、自动加班计算、工资估算、可导出格式的工时表,以及 100% 隐私保护(所有计算均在本地进行)。

使用说明

1. 添加时间区间

Enter start time (HH:MM) and end time for each work period. Add break minutes to automatically deduct from net hours. Example: 09:00-17:00 with 30m break = 7.5h net.

2. 配置加班规则

启用日阈值(例如,每日 8h)或周阈值(例如,每周 40h)。设置乘数(默认 1.5x)。超出阈值的工时计为加班。

3. 可选的工资计算

输入小时费率和货币(USD, EUR, GBP 等)。计算器将显示常规工资、按乘数计算的加班工资和总工资估算。

4. 查看与导出结果

查看 HH:MM 和小数格式的总净工时。查看常规/加班分拆。复制摘要或导出 CSV 以保存工时记录。

常见使用场景

自由职业计费与发票准备

跟踪一天中多个客户会话的计费工时。添加休息以排除不可计费时间。导出 CSV 以附在发票中。

不规则排班的班次跟踪

处理拆分班次(早班 + 晚班)、待命时段和灵活工作安排。日加班规则可确保遵守劳动法。

薪资准备与核对

在发放薪资前核对员工工时表。自动识别加班。确保工资计算准确。

劳动法合规监测

监控每日和每周的工时限制。跟踪加班以确保符合本地法规。为审计生成报告。

项目预算与成本估算

为项目估算人工成本。计算预算所需总工时。跟踪实际工时与预估工时的差异。

隐私与数据安全

100% 本地处理: 所有计算在您的浏览器中使用 JavaScript 执行。不会将任何工时数据发送到服务器。无需账户。无跟踪 Cookie。

导出控制: 手动 CSV 导出让您掌控数据。根据需要共享或备份。

您的工时、费率和个人信息保持完全私密。页面加载后计算器可在离线状态下运行。

常见问题

加班规则如何应用?

日加班: Splits hours beyond daily threshold (e.g., >8h/day). Each day's hours compared individually to threshold.

周加班: Counts total hours beyond weekly limit (e.g., >40h/week). Aggregates all intervals for week total.

您可以同时启用两种规则。日加班在逐日计算时优先适用。

休息时间如何处理?

Break minutes are deducted from each interval's raw duration to calculate net worked time. Example: 09:00-17:00 (8h raw) with 60m break = 7h net.

本计算器中的所有休息时间均视为无薪扣除。对于有薪休息,请将其计入工作时间(不要单独添加为休息)。

我能用它向客户开具账单吗?

可以。计算器提供精确的工时汇总和可选工资估算。导出 CSV 作为工时记录或复制摘要用于发票。

请根据您的合同条款核实最终账单。计算器的估算仅供规划参考。

支持哪些货币用于工资计算?

USD, EUR, GBP, JPY, CAD, AUD。工资计算为估算 - 请根据实际合同条款和当地税务法规核实。

加班乘数如何工作?

乘数(默认 1.5x)仅应用于加班工时。例如:

  • 8h regular at $20/hr = $160
  • 2h overtime at $20/hr × 1.5 = $60
  • Total pay = $220
我可以跟踪多天吗?

当前版本侧重于单日或汇总区间。对于多日跟踪,请分别计算每一天并汇总总时长。

未来的版本可能支持多日输入并自动进行每周汇总。

我最多可以输入多少小时?

Each interval must be valid (End > Start) and less than 24 hours. Break minutes must be less than interval duration.

For extremely long work periods (>24h), split into multiple intervals across days.